近日，中國機械工業企業管理協會第九次會員大會，世界一流及中國機械500強研究發布、示范工程表彰大會召開，太重在此次大會上收獲頗豐。
太原重型機械集團有限公司蟬聯上榜中國機械500強；太重“‘六定’改革創新實踐”項目榮獲機械行業企業管理現代化創新成果一等成果；
中國機械500強是機械制造領域時間最久和最具影響力的活動之一,與其他各類榜單以營收規模單項指標“論資排輩”不同，該榜單是按照國際先進的企業競爭力模型和算法，對企業綜合能力進行分析研究，不僅比誰的“拳頭大”，更看誰的“拳頭硬”，是反映企業行業地位的核心榜單之一。太重多年蟬聯上榜，是協會對公司規模、研發制造能力、創新能力以及品牌影響力等綜合競爭力的高度認可。下一步，公司將以進一步全面深化改革為動力、以提質增效為目標，聚焦新型工業化，化優勢為勝勢、變潛力為實力，加快建成世界一流企業。
大會同期舉辦的中國機械工業企業管理現代化示范工程評比表彰，是國務院國資委評比達標企業表彰保留項目，已連續開展三十余年，是機械工業領域評比表彰最高等級榮譽。此次公司獲得的其中兩項榮譽就是該“示范工程”的重要內容。
公司“以激發組織和員工活力為目的的‘六定’改革創新實踐”項目，通過重塑勞動用工、收入分配、干部人事各項制度，在組織建設、干部選用、績效考核等方面，構建起職責清晰、精簡高效、運行專業的管理體制，實現人員結構不斷優化、人員效率持續提升、人員活力顯著增強，為山西省國企改革打造了“太重樣本”，為轉型發展大局貢獻了“太重力量”。
當前，太重榆液堅持向管理要效益，明確了“以培訓提升員工素質、以項目作為連接紐帶、以正激勵為主導方向”的工作思路，完善各項規章制度，并定期對制度執行情況展開檢查與評估，在“總體管理規定+專項管理辦法”體系的實施推動下，在5S管理與六西格瑪管理的加持下，太重榆液基礎管理工作正在發揮越來越大的積極作用。
