3月1-2日，集團公司開展新任職領導人員履職能力培訓。集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席張新偉，黨委常委、紀委書記蔡開東，總經濟師蘇偉中參與授課。這也是首次由公司領導直接參與授課的新任干部培訓活動，體現了公司對干部隊伍建設的高度重視和對年輕干部的關心關愛。

此次培訓緊緊圍繞“五個能力建設、三個支持、一個工作方法”工作思路和要求，著力打造一支素質高、能力強、結構優、堪當時代重任的干部隊伍，來自各單位的28名新任中層干部，通過理論學習、實踐研討與經驗交流，全面提升履職能力。培訓從堅持和加強黨的全面領導、全面推進黨的建設、全面從嚴治黨、筑牢廉潔自律和拒腐防變思想防線、深化內控合規管理、提升制度流程管控水平等多方面進行講授，集團公司法律合規部、健康安全環保部相關負責人分別從強化合同管理、落實安全生產責任與樹牢底線思維等方面開展培訓，使年輕干部能夠迅速適應新崗位，為公司追趕超越貢獻更大力量。

培訓中，公司領導用理論知識和實踐案例，為年輕干部帶來一堂生動的必修課，并希望他們在未來的工作當中敢想敢干，創造非凡業績。參加培訓的年輕干部們紛紛表示，要堅持干字當頭，按照“勤學習、會算賬、懂經營、善管理”要求，下足功夫干掉弱項、干好細節，切實扛起公司賦予的使命與責任，盡快適應新崗位、新角色，力爭學有所獲，學有所成，展示年輕干部的良好形象。

面對面授課、“零距離”交流，體現的是公司對于年輕干部成長成才寄予的厚望。當前，太重正處于從追趕超越邁向創造引領的新階段，對于干部隊伍的理論素養、知識結構、業務本領等有了新的更高要求。未來，公司將以更多務實的舉措，營造干事創業氛圍，搭好奮斗舞臺，為年輕干部的發展保駕護航，在建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業之路上不斷前行。